数字化转型已经从部分行业头部企业的“可选项”转变为更多行业、更多企业的“必选项”。 数字化从企业个体的内部转型上升到产业协同升级,传统中心化的星型价值链正扩展为多节点去中心化的网状价值链。 数字化转型是技术和业务的双轮驱动,企业全员都面临着角色转换和能力提升的需求。 不仅是技术部门,人力、财务等传统职能部门的招聘目标也开始更多瞄准拥有数字化技术相关背景的复合型人才。